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JUSTIFICATIVA A Assessoria de Gestão Estratégica e Participativa da SMS de Arapiraca, responsável pela coordenação de gestão e planejamento vem buscando fortalecer o processo de planejamento, monitoramento e avaliação da Gestão do SUS. A partir da constatação da necessidade de instrumentalizar os gerentes das Unidades de Saúde da rede pública para a construção de planejamento local foram realizadas Oficinas de Capacitação em Planejamento, Monitoramento e Avaliação Gestão do SUS e de apresentação da Programação Anual de Saúde-PAS por Unidade de Saúde. DESCRIÇÃO DA EXPERIÊNCIA Iniciamos a programação das ações com a realização de reunião com técnicos dos diversos departamentos onde foi definido conteúdo programático e função dos técnicos na Oficina de Planejamento. Em seguida ocorreu a divulgação e inscrições na reunião mensal de gerentes. A Oficina foi realizada em Hotel localizado em um município próximo, com disponibilidade total e exclusiva para os trabalhos sem interrupções. A programação contou com a exposição da proposta de elaboração da PAS 2012; Apresentação dos instrumentos de planejamento; Planilha padronizada; Construção e apresentação em plenária. Foi pactuado o compromisso de definição da PAS de acordo com a realidade local e com a participação das equipes. Na etapa final foi realizada a apresentação da PAS por Unidade de Saúde, concretizando o resultado de todo esforço e trabalho realizado. EFEITOS ALCANÇADOS: Institucionalização do processo de planejamento, monitoramento e avaliação da gestão do SUS incluindo o nível local; 100% de participação das Unidades de Saúde, departamentos e gestor nas ações realizadas; Definição de instrumento de PAS; Agendamento de Oficinas trimestrais de Avaliação da PAS; Participação efetiva dos técnicos e gestor na sistematização de práticas de planejamento, monitoramento e avaliação. RECOMENDAÇÕES A função de planejamento é inerente a gestão e a todos profissionais, independente de onde atuem. A institucionalização de práticas sistemáticas de planejamento, monitoramento e avaliação não se fazem sem dificuldades e detém enorme potencial para identificar prioridades e viabilizar as medidas necessárias ao alcance de resultados oportunos e satisfatórios. A participação efetiva do gestor, coordenadores e técnicos dos departamentos no processo são imprescindíveis para a integração com o nível local e resultam na melhoria da efetividade da política de saúde e da qualificação da gestão.