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A Politica Nacional de Gestão do Trabalho em Saúde tem como concepção as relações de trabalho a partir da participação do trabalhador enquanto sujeito e agente transformador de seu território de atuação. Para garantia da efetividade e eficiência do Sistema Único de Saúde, é fundamental que os processos formativos ampliem o olhar para além do entendimento do trabalhador como mero recurso humano utilizado para operacionar atividades e tarefas previamente estabelecidas pela gestão local. Portanto o trabalho deve ser visto como um processo de trocas de saberes, de criatividade, de participação e de comprometimento mútuos.