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Caracterização Problema: Desde a inauguração do cenário da Atenção Primaria Saúde pela ESF em 1996, diversos processos educativos foram desenvolvidos no sentido de tornar os processos de trabalho mais próximos e equânimes da realidade que as equipes vivenciam na sua prática cotidiana, com vistas ao desenvolvimento de tecnologias de cuidado mais articuladas às diferentes dimensões da coletividade onde estão inseridos. Tendo em vista a ampliação da Coordenação da Atenção Primária a Saúde Santa Marcelina, novos protagonistas em diferentes papeis, vieram compor o trabalho já desenvolvido neste espaço.Descrição da Experiência: Considerando que a Instituição Santa Marcelina tem por premissa instrumentalizar, formar, aprimorar e desenvolver seus colaboradores para a produção do conhecimento e da prática em prol da superação, para a produção da qualidade com excelência.A Gestão Estratégica Pessoas por meio da Área de Desenvolvimento, com a pretensão de apresentar aos protagonistas de nossos bastidores, o cenário a trajetória e o pano de fundo desta obra, propõe, baseada na experiência do Curso Introdutório a Saúde da Família (PORTARIA MS/GM Nº 2.527, 2006), e nos assuntos pertinentes as mudanças organizativas da Instituição a realização uma capacitação denominada “Momento APS”, onde o objetivo principal é desenvolver uma competência essencial na atuação destes profissionais, o conhecimento em Atenção Primaria a Saúde. Considerando competência um saber agir responsável e reconhecido que implicam mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agregue valor econômico à organização e valor social ao individuo.Efeitos Alcançados e Recomendações: Esta ação envolveu mais de 80% dos colaboradores que atuam na administração e coordenação da Atenção Primaria a Saúde Santa Marcelina, foi desenvolvida por 4 Analistas de Processos de Desenvolvimento de Pessoas, com carga horária de 32 horas e conclusão de 6 turmas, totalizando uma carga horária de 192 horas. Consideramos esta ação de desenvolvimento uma experiência exitosa, uma vez que a importância dos colaboradores, que apóiam os processos das unidades, entenderem a lógica do SUS e da Atenção Primaria à Saúde, considerando toda a especificidade do cenário da Atenção Primaria à Saúde Santa Marcelina.