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A saúde do trabalhador tem sido enfatizada pelo Programa de Educação pelo Trabalho para a Saúde (PET-Saúde)/Vigilância em Saúde no município de Santa Cruz do Sul/RS. Isso é possível em uma parceria entre Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC) e a Secretaria de Saúde do referido município, com financiamento dos Ministérios da Educação e da Saúde. O PET-Vigilância/Saúde do Trabalhador (ST) iniciou as atividades em 2010 diante de algumas fragilidades quanto à implementação e fortalecimento da Política de Saúde do Trabalhador no município. Apesar da Unidade Municipal de Referência em Saúde do Trabalhador (UMREST) integrar a rede de serviços de saúde, tal política de assistência podia ser considerada incipiente no município. Diante desse panorama, bolsistas, preceptoras e tutora do projeto, em conjunto com o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST/Vales) e a 13ª Coordenadoria Regional de Saúde/RS, têm se empenhado em produzir encontros entre trabalhadores de saúde e gestores, a fim de contribuir para o aprimoramento das ações de divulgação, vigilância epidemiológica e assistência desse serviço. Assim, por meio da produção de material áudio-visual e rodas de conversas com trabalhadores nos serviços de saúde das redes básica e especializada e alguns serviços da alta complexidade do município, está-se fomentando processos de discussão e reflexão sobre essas ações. Por outro lado, mas no mesmo sentido, o PET-Vigilância/ST propõe a ampliação dessas ações, com a realização de grupos de sala de espera com usuários nas Estratégias de Saúde da Família (ESFs). Além de promover educação em saúde, tal atividade fomenta a compreensão de ações, direitos e deveres intrínsecos a política de assistência à Saúde do Trabalhador. Em ambos os momentos, aborda-se a realidade das notificações em agravos em saúde do trabalhador no município entre os anos de 2008-2010, atividade essa previamente desenvolvida pelo PET em âmbito investigativo. Assim, percebe-se que a realidade de articulação entre a UMREST e os demais serviços de saúde tem se aprimorado, o que tem gerado bons frutos: o número de notificações de agravos tem aumentado, trabalhadores e gestores têm compreendido a importância de efetivar esta Política e a população está conhecendo e se apropriando desse serviço de atenção à saúde.