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Resumo: Este trabalho pretende levantar algumas hipóteses sobre a dificuldade de adesão dos servidores da Saúde do Estado do Rio de Janeiro ao Projeto de Preparação para Aposentadoria (PPA) da Secretaria Estadual de Saúde do Rio de Janeiro. O projeto, iniciado em 2011, propõe um espaço para orientação, acolhimento e reflexão sobre o tema da aposentadoria. Tem como objetivos: (1) reconhecer institucionalmente esta fase da vida laboral; (2) fornecer informações pertinentes sobre as Modalidades de Aposentadorias e a legislação relativa ao tema, propiciando a melhor escolha; (3) criar um espaço para atividades, interação, debate, discussão e trocas; (4) e priorizar a participação dos servidores como protagonistas do processo. Na operacionalização das ações o projeto oferece um local para reuniões periódicas, promove palestras sobre temas de interesse – tais como direitos, cidadania e participação social -, e fornece vários tipos de material impresso sobre cursos, associações, redes de apoio e serviços gratuitos ou pagos. Por meio de oficinas, denominadas – Qual a Aposentadoria que queremos? –, faz um levantamento da expectativa dos participantes, utilizando a Técnica do Mapa Falante, além de dinâmicas de grupo que possibilitam interação e troca de experiências. Também são apresentadas alternativas em atividades pós-aposentadoria, como empreendedorismo, formas de lazer, e conhecimento de recursos comunitários. A partir da análise estatística de 42 respostas dadas nas fichas de inscrição, observamos uma baixa expectativa, um vazio, em relação ao PPA assim como questionamentos acerca de salários e renda, abandono da proposta do PCCS (plano de cargos) e falta de melhoria das condições de vida e trabalho. Nas discussões evidenciou-se a percepção de que a aposentadoria para quase todos representa uma queda salarial importante; sendo assim, é manifesto o interesse e a necessidade por uma segunda área de trabalho, mesmo nesta etapa da vida. As hipóteses que buscam explicar a baixa adesão dos servidores ao PPA apontam para: a falta de perspectiva salarial do aposentado da SES/RJ (comum à de outras instituições), a percepção de que a aposentadoria pode representar exclusão e marginalização e para a rejeição à ideia do “se sentir aposentando”. O depoimento inicial de um servidor ao ser convidado para participar – “Em vez de PPA deveriam colocar antidepressivo na caixa d’água daqui” – bem expressa e sintetiza os problemas que devem ser enfrentados. Após dois anos de Encontros do PPA (2011/2012), a equipe da Gerência de Projetos e Eventos, setor de Recursos Humanos do Nível Central da SES/RJ, considera importante dar continuidade ao projeto – com a pauta voltada para palestras e escuta ao servidor. E ressalta ainda, a importância de uma atuação e participação maior dos trabalhadores já no início da vida laboral, junto à saúde do trabalhador, associações e sindicatos.

aposentadoria; servidor público da saúde; questões salariais; saúde do trabalhador