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Introdução: Com a estruturação do SUS nos anos 1990, os serviços básicos de saúde passaram a ser reorganizados por meio do PACS. Nesse contexto, o ACS surge como elemento capaz de agregar conhecimentos acerca do processo saúde-doença. Por outro lado, esse profissional convive diariamente com cobranças que causam agravos à sua saúde. Objetivo: Avaliar a qualidade de vida e os impactos do trabalho na saúde e no cotidiano dos agentes comunitários de saúde no município de Lagarto-SE. Método: Trata-se de um estudo piloto exploratório, transversal e descritivo realizado com os ACS do município de Lagarto-SE. Os dados foram coletados nas UBS utilizando questionário socioeconômico e instrumento de Escala de percepção sobre qualidade de vida no trabalho (WALTON, 1975). A análise dos dados foi realizada no programa EpiInfo v.7.0 e utilizando a escala de satisfação de Likert. O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética e Pesquisa da Universidade Federal de Sergipe e os participantes assinaram o Termo de Consentimento Livre e esclarecido de acordo com a Resolução CNS 466/2012. Resultados: Foram entrevistados 15 ACS com idade entre 27 e 46 anos, sendo 80% do gênero feminino, e 60% concluiu o ensino médio. Constatou-se que 46,7% dos ACS não estão satisfeitos nem insatisfeitos com o salário, com relação a normas e regras do trabalho, 40% estão satisfeitos. Porém, 60% estão insatisfeitos com as condições de trabalho. Em relação à jornada semanal de trabalho, 46% mostraram-se insatisfeitos e 60% mostraram-se satisfeitos com a importância do seu trabalho. Sobre o espaço do trabalho na vida e a possibilidade de lazer, 60% e 53,3% informaram estar satisfeitos, respectivamente e 73,3% se mostraram satisfeitos com o comprometimento da equipe de trabalho e o respeito as suas individualidades, além de orgulhosos na realização do seu trabalho (73,3%). Considerações finais: Foi possível compreender que a qualidade de vida no trabalho da maioria dos ACS em Lagarto não depende da sua rotina de trabalho, pois mesmo estando insatisfeito com a remuneração salarial, jornada semanal e carga de trabalho os ACS não deixam de orgulhar-se da sua profissão, destacando assim que sua rotina de trabalho não interfere no seu lazer e na vida familiar.

qualidade de vida; agentes comunitários de saúde