Rede Unida, 11º Congresso Internacional da Rede Unida


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PROCESSOS EDUCATIVOS ENQUANTO ESTRATÉGIA DE FORTALECIMENTO DA GESTÃO DO TRABALHO
José Carlos Carlos da Silva (carlos Silvan), Ana Paula Cerca, Patricia Ferrás Araújo da Silva

Resumo


Com a criação do Departamento de Gestão e da Regulação do Trabalho em Saúde -DEGERTS em 2003 observou-se a necessidade de fomentar a estruturação de Políticas de Gestão do Trabalho na Saúde e Educação Permanente nos entes federativos. Com este objetivo estratégico, o departamento buscou sensibilizar os gestores municipais e estaduais do SUS sobre a necessidade de elaboração e implantação de uma nova política que aponte para superação das dificuldades enfrentadas na área.  Como consequência, ocorreu a publicação da Portaria nº 1.404, de 29 de junho de 2006, onde o Ministério da Saúde instituiu o Programa de Qualificação e Estruturação da Gestão do Trabalho e da Educação no SUS – PROGESUS, com 04 eixos estruturantes, sendo o Eixo 3 referente à Capacitação da Equipe da Gestão do Trabalho e da Educação no SUS. Após o lançamento do PROGESUS, o DEGERTS, em parceria com 02 instituições de ensino, lançou edital com vistas à realização de cursos de Especialização e Aperfeiçoamento objetivando qualificar gestores que atuam na área de gestão do trabalho das Secretarias de Saúde dos vinte e seis estados da federação e do Distrito Federal. Foram dois editais com a ENSP/FIOCRUZ para realização de Cursos Descentralizados de Especialização em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde; e em parceria com a Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) foi publicado um edital para o Curso de Especialização (Nível Superior) e Aperfeiçoamento (Nível Médio) em Políticas para a Gestão do Trabalho e Educação na Saúde. Como resultado da parceria com a ENSP/FIOCRUZ, foram formados 883 gestores e trabalhadores na área da gestão do trabalho e os cursos em parceria com a UFRN (Especialização e Aperfeiçoamento) estão em andamento e possuem atualmente 742 gestores e trabalhadores em processo de qualificação. O DEGERTS acredita que o apoio e acompanhamento dos projetos de intervenção desenvolvidos pelos egressos destes cursos constitui uma potente estratégia de fortalecimento da Gestão do Trabalho no SUS.

Palavras-chave


Educação; Trabalho; Gestão do Trabalho

Referências


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CECCIM, R.B. Educação Permanente em Saúde:descentralização e disseminação de capacidade pedagógica na saúde. Revista Ci~encia e Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, v.10, número 4, pág.975 - 986, Outubro / Dezembro. 2005

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