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A assistência à saúde em Sobral vem se intensificando desde 1997 em um importante processo de organização da Atenção Primária de Saúde (APS), tendo como eixo estruturante a Estratégia Saúde da Família (ESF). Nesse sentido, a Residência Multiprofissional em Saúde da Família (RMSF) surgiu em setembro de 1999 na Escola de Formação em Saúde da Família Visconde de Sabóia com o desafio de proporcionar processos educativos aos profissionais da ESF para um novo paradigma em saúde. Nesse sentido, esse processo de formação em serviço de saúde, guiado pelo SUS, convida os profissionais da RMSF à cri-ação de outros modos de cuidado, de fazer saúde tecido com os fios da realidade local, com foco primordial na Educação Permanente em Saúde e na construção de espaços dialógicos que permitam o encontro entre os sujeitos. O presente relato tem como objetivo descrever a roda de equipe multiprofissional da RMSF, como espaço que co-move a amorosidade e potencializa a construção pessoal e profissional nas veredas da cogestão. Esse trabalho é um relato de experiência com abordagem qualitativa do tipo descritiva dos encontros de roda de equipe multiprofissional desenvolvida pela RMSF no município de Sobral-Ceará. Compreende-se que um dos âmbitos em que se desenvolve o processo formativo dos profissionais residentes é a Roda de Equipe Multiprofissional que acontece semanalmente. A roda é um espaço em que a equipe de residentes discute o processo de trabalho e planeja as ações integradas com a equipe da ESF de um determinado território, garantindo assim, a articulação ensino-serviço-comunidade. As equipes são compostas por 4 residentes de diferentes categorias e 1 tutor como apoiador institucional e pedagógico. Um dos desafios do cotidiano dos residentes é a articulação da integração multiprofissional em ato, tendo em vista o processo histórico de supervalorização do núcleo. Transformar uma lógica de saber e poder que ainda permeia o imaginário de alguns profissionais requer de nós residentes pensamento crítico e comunicação afetuosa para possibilitar outro diálogo como estratégia para a co-gestão dos processos de trabalho no SUS. A RMSF viabiliza o exercício ético reflexivo fomentado através dos encontros da roda de equipe multiprofissional as possibilidades para superar os impasses institucionais, incluindo as relações de afeto e a circulação de conhecimentos em análise, visando ainda à construção de processos de co-gestão nos territórios.

(roda, equipe, cogestão)