Tamanho da fonte: 

O presente trabalho tem por objetivo apresentar os resultados parciais da pesquisa “Gestão das Estratégias de Atenção Psicossocial ao Trabalhador”, iniciado em agosto de 2013. Metodologicamente, trata-se de um tipo de pesquisa estratégica, sob um enfoque eminentemente qualitativo. O conjunto das teses de doutoramento ou dissertações de mestrado, livros, artigos – publicações acadêmicas em geral – que têm por objeto de investigação a atenção psicossocial ao trabalhador será obtido através de “busca ativa”. Constituirão fontes de informação, o Banco de Dissertações e Teses organizado pela CAPES, IBICT; BIREME (LILDBI) e SCIELO. Até o presente momento, constatamos que, conceitualmente, não se tem um clareza sobre a “Atenção Psicossocial ao Trabalhador”. Observamos também que na contemporaneidade sofrimentos como tristeza, medo, ansiedade, cansaço, quando expressos, são vistos como fraqueza, labilidade emocional, transtorno psíquico ou preguiça. Essas manifestações são nomeadas como “sofrimento psíquico”, “desgaste mental”, “distúrbios mentais menores”, “transtorno mental” e são empregados habitualmente como sinônimos. Verificamos ainda que o sofrimento vem sendo transformado em adoecimento e a sua manifestação tem se constituído em tabu no âmbito da gestão do trabalho. As abordagens acerca do sofrimento e seu manejo clínico, sob a denominação de atenção psicossocial, se inscrevem, hoje, em diferentes espaços evidenciando uma crescente demanda no âmbito dos serviços de saúde. Ainda que de forma parcial, já concluímos que os achados da presente pesquisa, como produtos, podem contribuir para a identificação de diretrizes, estratégias, propostas de intervenções e encaminhamentos a partir de articulações entre a atenção primária em saúde e os serviços de referência em saúde do trabalhador. Portanto, o estabelecimento de prioridades, a identificação dos principais focos de atuação, visando a criação de programas e estratégias intra e intersetoriais, constituem prioridades nesta articulação. Por fim, acreditamos que o caráter problematizador da pesquisa pode contribuir para a construção e socialização de estratégias de gestão, apresentando ações de atenção psicossocial de qualidade para subsidiar diferentes níveis gerenciais no âmbito do Sistema e oferecer elementos técnicos para os formuladores de políticas na área da atenção psicossocial.