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CARACTERIZAÇÃO DO PROBLEMA: O Centro de Educação em Saúde (CES) da Secretaria Municipal da Saúde (SMS) de Curitiba/Pr. é um setor estratégico da gestão da educação e do conhecimento, no desenvolvimento de Recursos Humanos. Realiza atividades como elaboração e avaliação de materiais e processos pedagógicos, incentivo e monitoramento da participação de colaboradores em eventos científicos, atua na coordenação de estágios e gerencia o Comitê de Ética em Pesquisa (CEP), entre outros. Apesar de todas estas atividades, um desafio que se apresentava era de como valorizar e difundir as experiências dos servidores dos diversos campos de práticas em saúde da SMS. DESCRIÇÃO DA EXPERIÊNCIA: O setor vem desenvolvendo algumas iniciativas para favorecer as trocas de experiências em saúde. Uma delas, acontece por meio da parceria do CES com o Instituto Municipal de Planejamento Urbano (IMAP) de Curitiba, o qual disponibiliza no seu site o “Banco de Boas Práticas”, instrumento de registro sistemático e de divulgação das práticas realizadas por servidores de toda a Prefeitura Municipal de Curitiba. A função do CES neste processo é de divulgar, incentivar e auxiliar na descrição de práticas inovadoras dos profissionais da saúde. Outra atividade desenvolvida pelo núcleo, é o estudo e divulgação de editais de fomento a pesquisa, de premiações de experiências exitosas e eventos científicos em que sejam possíveis submissões de trabalhos. Por fim, faz-se importante frisar o trabalho CEP da SMS neste sentido. Dentre outras atribuições, realiza-se a leitura e análise dos relatórios finais de pesquisas desenvolvidas por servidores, a fim de selecionar experiências interessantes que possam ser publicadas ou participar de editais de premiação. EFEITOS ALCANÇADOS: Observa-se que os servidores estão se interessando em divulgar suas experiências nos diversos campos de práticas da SMS de Curitiba após a divulgação e incentivo por parte do setor. RECOMENDAÇÕES: As iniciativas ainda são incipientes, porém recomenda-se favorecer as trocas de experiências entre os profissionais da saúde de forma sistematizada e contínua, por meio de parcerias com instituições de ensino superior e utilizando-se de talentos da rede própria de colaboradores.

Gestão do Conhecimento; Profissionais da Saúde; Experiências exitosas;